技术部经理 (职位编号：001)|河南戴维斯特电子科技有限公司

· 职位月薪：面议

· 工作(zuo)地点(dian)：许昌

· 发(fa)布日期：2014-12-11

· 工作性(xing)质：全职(zhi)

· 工作经(jing)验(yan)：5-10年

· 最低学(xue)历：大(da)专

· 招聘人数：1人

· 职位(wei)类别(bie)：电(dian)气工程师

· 职位(wei)描述

· 公司介(jie)绍(shao)

收(shou)藏

职位描述:

1.负责制定和实施技术部的工作计划和各项管理制度并上报；
2.负责技术人才培养、技术队伍的管理，配合办公室有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好技术培训；
3.及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并实施；
4.负责对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准；编写产品相关的所有技术文档（产品手册、技术图纸等）；
5.负责处理和解决生产和项目现场中出现的技术问题；
6.参与供应商评审，对采购部门涉及的技术问题进行解决和协调；
7.负责本部门员工的工作分配，协调工作中出现的问题，并对本部门人员进行绩效考核；

8.为市(shi)场部投标提供必要的技(ji)术支(zhi)持(chi)。

要求条件：

大专以上学历，机电相关专业，工程师以上职称；
熟悉低压开关行业，从事低压开关设计、研发工作5年及以上；

独立(li)完成对(dui)小型断路器及塑壳断路器的研发、设计工作；

通(tong)晓国家电网(wang)相关(guan)标(biao)准(zhun)、法律法规、产品(pin)标(biao)准(zhun)；

具有优秀的管理能(neng)力(li)，沟通能(neng)力(li)，协(xie)调能(neng)力(li)，执行(xing)力(li)。

诚实、正直、稳重、务实、细心，工(gong)作(zuo)严谨、缜密，有较强的(de)责任心和事业心；

年薪10万及以(yi)上。

联(lian)系(xi)方式

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